近年來，濟南市科協積極探索“講、比”活動的新思路、新方法，力爭做到四個堅持，不斷推動濟南市“講、比”活動深入開展。“講、比”活動在凝聚科技工作者聰明才智、激發敬業創新精神、推動企業科技進步中發揮了積極作用，得到了企業的廣泛認同，取得了顯著的經濟、社會和人才效益。

        一、堅持抓好典型培育，不斷賦予活動新內涵

        濟南市科協堅持每年確定一個活動主題，引導企業科協不斷賦予“講、比”活動新內涵，拓展“講、比”活動新領域。自2002年起，連續四年，每年召開一次現場經驗交流會，先後推出了“濟南鋼鐵集團公司學習型技術創新車間”、“重型汽車集團公司科協‘講愛崗敬業、比科技創新’立功競賽活動”、“二機床集團公司科協技術交流”和“濟南鍋爐集團公司自主創新發展”四個企業的“講、比”活動典型。典型經驗的培育和推廣，有力地推動了濟南市企業科協“講、比”活動的開展。三年來，濟南市企業科技人員有2.9萬人次參與“講、比”活動，完成推廣重大科技立項2962項，提出科技創意6400條，實現經濟效益7.3億元。

        二、堅持抓好重點工作，紮實推進活動深入開展

        濟南市科協認真貫徹全國企業科協會議精神，結合實際，本著繼承和創新的工作思路，積極爭取各方資源，作好重點工作，堅持發揮典型的示範作用。一是抓好調研，確保“講、比”活動內容符合企業需求。2007年3月至5月，濟南市科協黨組成員分別帶隊走訪企業科協30多家，召開各類座談會近10次，就深入推動“講、比”活動徵求企業領導和科協幹部的意見，努力使“講、比”活動更具可操作性。二是聯合有關部門，形成推動“講、比”活動深入開展的合力。濟南市科協會同濟南市發改委、市經委、市科技局、市國資委等部門，聯合印發了《關於深入開展“講理想、比貢獻”活動的實施辦法》（以下簡稱《實施辦法》）。三是精心組織。連續召開了濟南市企業科協秘書長會議和“講、比”活動推進會，對開展活動進行動員部署。在重汽、機車車輛廠等企業科協的示範帶動下，各企業科協積極製訂、完善本單位的實施方案。

        三、堅持抓好關鍵環節，確保活動取得實效

        《實施辦法》規定，每年評選一批優秀科技項目，評選的重點是圍繞企業產品研發、技術改造、工藝攻關、清潔生產、節能降耗、優化管理等方面開展的科技攻關立項活動。一是注重評審成效，保證評選工作的公平、公正。二是突出項目評選活動，得到了企業好評。濟南市科協、市發改委、市經委等相關部門籌措50萬元專項資金，對獲獎項目進行表彰獎勵。為了保證“講、比”活動更加符合企業需求，濟南市科協聯繫高校、科研院所的專家到各企業對項目的實施應用情況進行考察。既驗證了獲獎項目的技術含量，同時又為企業開通了一條與高層次專家探討、交流的渠道。

        2007年，濟南市科協完成“講、比”活動立項1200項，提出合理化建議1800項，被採納1100項，實現經濟效益1億多元。

        四、堅持抓好組織落實，為活動開展夯實基礎

        為了做好今年“講、比”活動的組織動員工作，濟南市科協編印了《學會、企事業科協工作手冊》，舉辦了企事業科協專兼職幹部培訓班，對全年的“講、比”活動進行統一動員和部署。一是立項科學化。對申報的項目，由技術部門和科協組織的專業技術人員研究論證，審核把關；二是項目申報規範化。濟南市科協為企業設計了統一立項申報表和項目匯總表；三是項目實施制度化，各企事業科協結合實際制定實施方案，並在方案中對於“年初立項，年中檢查、督促、協調、跟蹤，年底驗收，以及評選表彰”等工作作出明確規定。

全國“講理想、比貢獻”活動領導小組辦公室