諮詢中心與廠礦中心整合兩年來，在更加廣闊的事業平臺上順利渡過了工作磨合期。中心進一步搭建平臺、搞好協作、重心下移，深入基層，更加明確了工作宗旨和目標，即搭建科技諮詢平臺，為促進企業自主創新服務。在工作中，中心領導班子清醒地認識到，為保證事業的可持續發展，必需要不斷加強幹部隊伍建設，營造團結協作、積極向上的和諧工作氛圍。今年以來，中心開展了豐富多彩的活動，在加強文化建設方面取得了初步成效，得到了中心全體同志的一致認可和歡迎。

　　堅持舉辦“週末講堂”活動，倡導求知、創新之風。從業務培訓到“週末講堂”，從鼓勵學習提高能力到提供交流借鑒、展示才華的平臺，“週末講堂”活動旨在提倡勤于思考，開拓創新的工作作風。走上講臺的不僅有科協機關、中心的有關領導和相關課題的專家學者，還有處於工作一線的年輕幹部。講堂的內容涉及科學發展觀解讀、日常工作應知應會、科技項目策劃管理、人事績效管理方法等方面，還將準備企業“講理想、比貢獻”活動的群眾性探討、創新方法的研究與應用等內容，並由中心各處室的年輕同志擔綱主講。

　　“週末講堂”活動有效激發了中心全體同志學習進取的熱情。大家普遍認為，通過理論學習，加深了對科學發展觀豐富內涵的理解，進一步統一了思想,提高了認識，堅定了中國特色社會主義信念；通過業務培訓，熟悉掌握各項業務知識，進一步提升工作品質和服務能力；通過工作交流，消除各處室間的空間隔閡，增進了彼此的了解，促進了相互學習借鑒。

　　目前，該活動已成功舉辦五期，中心全體同志積極參加，除出差等特殊情況外，無一缺席，今後還將作為固定活動延續下去。

　　開展形勢多樣的文體活動，營造團結、活潑的中心氛圍。中心35歲以下年輕幹部隊伍日趨壯大，佔人員總數近一半。我中心針對其特點組織開展國防科普教育活動、軍事射擊比賽、團體韻律操鍛鍊、紀念科協成立50週年文藝節目排練等集體活動。通過活動有效地激發青年人的愛國主義精神，展現了中心年輕人蓬勃向上和積極進取的精神風貌。

　　誠心為老幹部服務，贏得肯定和支援。中心目前有29位離退休老幹部，大多資歷深、職務高。他們曾經為中心的建設和發展做出過貢獻。中心認識到，尊重老幹部就是尊重歷史、尊重黨的優良傳統。中心經常組織老幹部活動，及時通報中心工作進展情況，使他們了解、支援中心工作，積極建言獻策。

　　老幹部節日期間的聯誼慰問，生病住院時看望撫慰，熱情安排為十幾位已七十高齡的老幹部集體祝壽，表達中心全體同志的心意。這些活動使老幹部們深受感動。中心離休幹部翟玉龍同志的老伴在外地不慎摔傷骨折，中心得知情況後立即安排人員和車輛前去接送和慰問。事後翟玉龍同志向中心發來感謝信表達感激之情。熱情週到的服務，得到了老幹部門的一致肯定，使他們感到和組織上的距離拉近了，紛紛表示將繼續支援中心的工作。

　　通過豐富多彩的活動，不僅調動了中心全體同志的工作積極性，增強了向心力和凝聚力，在建設和諧的中心文化方面也取得了實效。

中國科技諮詢服務中心